Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Du bist neu in Deiner Funktion als Führungskraft und fühlst Dich noch unsicher. Du fragst Dich was Dein persönlicher Führungsstil ist und wie du Dich und Dein Team sinnvoll organisierst, motivierst und führst. Für einen professionellen und erfolgreichen Start wünscht Du Dir einen individuellen Fahrplan für Deine ersten 100 Tage als Führungskraft. Dann könnte dieses Coaching-Paket etwas für Dich sein.
Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung und Begleitung, wie Du erfolgreich und souverän Deine ersten 100 Tage als Führungskraft gestaltest.
Dein Ergebnis:
Du hast einen individuellen Fahrplan für Deine ersten 100 Tage, der Dir Orientierung und Sicherheit in Deiner neuen Führungsrolle gibt.
Du kennst Deine Teammitglieder, deren Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen und weißt, wie Du sie zielorientiert einsetzen musst.
Du kennst die Persönlichkeitsprofile Deiner Mitarbeiter sowie deren individuellen Bedürfnisse und kannst Deine Führung dementsprechend darauf ausrichten.
Du kennst Deinen präferierten Führungsstil und weißt, wie Du diesen situativ anpassen kannst.
Du kennst hilfreiche Tools, um Dich, Deine Zeit und Dein Team besser zu managen.
Du weißt, wie Du auch schwierige Situationen mit Deinen Mitarbeitern souverän und professionell lösen kannst.
Du weißt, wie Du Dein Team zur Höchstleistung motivierst und ihr gemeinsam Euer Ziel erreicht.
Unser Weg:
Mit dem LINC Persönlichkeitsprofil eruieren wir Deine Persönlichkeitsmerkmale, Motive und Kompetenzen.
Wir ermitteln Deinen präferierten Führungsstil und definieren, welcher Führungsstil für welchen Mitarbeiter in welcher Situation der förderlichste ist.
Du erhältst 6 x 90 Min. 1:1 (Online-) Coaching Sessions mit mir.
Ich begleite Dich zwischen den Coaching Sessions per What’s App.
Wie arbeiten wir zusammen?
Nach einer ausführliche Status Quo Analyse definieren wir messbare Ziele und machen uns mit Hilfe der Formel M³ gemeinsam auf den Weg, diese zu erreichen.
Wir reflektieren monatlich, wie gut wir unterwegs sind und was wir im Entwicklungsprozess noch verbessern können.
Mit der Formel M³ arbeiten wir auf allen drei Ebenen (Mindset, Methoden und Machen) und garantieren daher, dass Du schnell erste spürbare Erfolge erzielst.
Eine vertrauensvolle, offene, wertfreie Arbeitsatmosphäre gepaart mit Verbindlichkeit und Freude an der Umsetzung ist mir wichtig. Ebenso, dass wir nachhaltige Erfolge erzielen und dadurch Deine Lebensqualität erhöhen.
In meine Arbeit fließt mein ganzes Erfahrungswissen aus 15 Jahre Führungskräfteentwicklung, 2 Coaching Ausbildungen und viele wertvolle Erkenntnisse aus meiner eigenen Transformation ein.
Ich verbinde effiziente und zielorientierte Arbeitsweise mit empatischem, herzlichen, vertrauensvollen Tiefgang.
Was sagen andere über mich?
Mit der Gründung der Female Leadership Community habe ich einen vertrauten und inspirierenden Raum für Frauen geschaffen, die motiviert sind, voneinander zu lernen und miteinander zu wachsen, um selbstbestimmt erfolgreich im Beruf und erfüllt im Leben zu sein.